Renqiu Hengrui Cemented Carbide Co., Ltd. ၏ ပထမနှင့် ဒုတိယ စက်ရုံများကို တည်ထောင်ခဲ့ပြီး အကျဉ်းချုံးပြီး ချီးမွမ်းခဲ့သည်။

Renqiu Hengrui ၏ပထမနှင့်ဒုတိယစက်ရုံများဘိလပ်မြေကာဗိုက်ကုမ္ပဏီလီမိတက်ကို တည်ထောင်ပြီး အကျဉ်းချုံးပြီး ချီးကျူးဂုဏ်ပြုပါသည်။
2023 ခုနှစ်တွင် Hengrui Alloy ဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ မဆုတ်မနစ်ကြိုးပမ်းမှုများဖြင့် သိပ္ပံနည်းကျ သုတေသနပြုခြင်း၊ ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ ရောင်းချခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ကျေနပ်ဖွယ်ရာရလဒ်များ ရရှိခဲ့ပါသည်။
အလုပ်ထိရောက်မှု

(၁) သမာဓိနှင့် လူကို ဦးတည်သည်။
(၂) အရည်အသွေးကို ဖိစီးပြီး ဉာဏ်ပညာကို ရှာဖွေပါ။
(၃) စည်းလုံးညီညွတ်မှု တိုးပွားအောင် မျှဝေခြင်းအကြောင်း ဆွေးနွေးပါ။
(၄) တာဝန်ယူမှုနှင့် ခိုင်မာသော စီမံခန့်ခွဲမှုကို အလေးထားပါ။
(၅) Win-Win ကို အာရုံစိုက်ပြီး အကျိုးကျေးဇူးတွေ တိုးပွားပါစေ။
Hengrui ကိုရှေ့ဆက်ပါ။အလွိုင်းကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု။ယခုနှစ်သည် ကုမ္ပဏီ၏ “ငါးနှစ်စီမံကိန်း” ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန် အရေးကြီးသောနှစ်ဖြစ်သည်။ဂေါလ်တာtungsten ကာဗိုက်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် ကုမ္ပဏီ၏ ပင်မတန်ဖိုးများကို အဓိကအကြောင်းအရာအဖြစ် သင်ယူခြင်း၊ ကုမ္ပဏီ၏ အဓိကတန်ဖိုးများကို သတိရှိရှိ လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့် ပါတီသုံးရပ်၏ အကျိုးစီးပွားကို တိကျစွာ ထမ်းဆောင်ခြင်းတို့ဖြင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
ပထမအချက်မှာ မိတ်ဖက်များ၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။ဒုတိယကား ဂုဏ်သရေ၊တတိယအချက်မှာ အရည်အသွေးမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လိုအပ်ချက်၊စတုတ္ထအချက်မှာ မြတ်နိုးခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
ဘေးကင်းရေးနှင့် သိပ္ပံနည်းကျ သုတေသနလုပ်ငန်းများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ဆက်လက်တိုးမြင့်ရန်။

မှန်ကန်သောအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်းကို လိုက်နာပါ။အလုံးစုံအဖွဲ့၏တည်ဆောက်မှုအားကောင်းtungsten ကာဗိုက်ထုတ်လုပ်မှု၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် သုတေသန၊ ပါတနာအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးကို အာရုံစိုက်ပါ၊ အရည်အချင်းများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ အရည်အချင်းများကို မြတ်နိုးခြင်း၊ အရည်အချင်းများကို မြတ်နိုးခြင်းနှင့် အတက်အဆင်း ရွေ့လျားနိုင်ခြင်းတို့၏ ရှင်းလင်းသောအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်းကို ဖန်တီးပါ။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပုံစံတစ်ခုတည်းကို မှီဝဲမည်မဟုတ်ပါ၊ မြှင့်တင်ရေးယန္တရားအား ကောင်းစွာအသုံးပြုကာ “အသွင်ပြောင်းမှုသုံးမျိုး” ကိုရရှိအောင် ဆောင်ရွက်မည်မဟုတ်ပါ။” ဆိုလိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီသည် ဆရာတစ်ဦးထံသို့ ပြောင်းလဲသွားပြီး မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုခြင်း၊၎င်းသည် လူများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းမှ လူများကို သင်ကြားရန်၊ ပရိယာယ်များကို အာရုံစိုက်ကာ အသေးစိတ်များကို အာရုံစိုက်ခြင်းသို့ ပြောင်းလဲသွားသည်။ပါတနာတစ်ဦးသည် စီးပွားရေးသမားအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲကာ ကုမ္ပဏီအတွက် ပိုမိုတန်ဖိုးတက်စေသည်။သင် အလှူငွေမည်မျှနှင့် သင်ဖန်တီးသည့်တန်ဖိုးသည် လစာမည်မျှရရှိမည်နည်း။